• 雞肋!這份工作真的有必要堅持嗎?
    作者:易讀心理網 2022-12-26 15:21:00 職場心理

    在某單位工作快十年了,這幾年工作壓力越來越大,身體也越來越差。這半年被調到新部門,由于各種原因心態多次崩潰??峙逻€是堅持不下去了,這個工作不喜歡,工資也不錯。要堅持嗎?

    雞肋!這份工作真的有必要堅持嗎?

    職業規劃師:

    如果你純粹依靠意志力長期堅持做某事,你的計劃一定會失敗。一個人能長期做某事,很大程度上是因為愛、熟練和有意義的這三者的結合。

    少年時代,我也為自己的很多不堅持行為感到難過。但我不是立即否定自己,而是腦子里出現了困惑。堅持,一定正確嗎?。

    在成長的過程中,我們經常被告知,無論做什么事,都要有毅力。所以任何[不堅持]都會使我們羞愧。(但這是一種謬誤。這種觀點是我們堅信只要堅持,就能得到想要的結果。這種結論顯然是錯誤的。

    想想很多奧運會冠軍,每個人都是堅持的典范,但國王永遠是少數人。但這并不意味著不需要堅持。只是堅持理性和盲目點取決于你追求的目標類型。

    一般來說,目標大致分為兩個:簡單的目標和復雜的目標。簡單目標是指行為和結果之間有明確線性關系的目標

    復雜的目標意味著結果受多種因素控制,各因素之間存在復雜的關系,行為和結果之間沒有直接明確的目標,如企業30%的用戶增長、創造千萬銷售額、個人轉換等。

    所有能力的提高都有賴于長期的練習和積累,因此有必要為這些簡單的目標堅持下去。但是即使這樣,堅持也只是必要的條件,不是充分的條件。也就是說,光堅持是不夠的,需要正確有效的方法。如果方法錯誤或效率低下,這種堅持是一種無效的努力。

    但是面對復雜的目標,堅持不僅無助于我們取得想要的結果,有時還會錯失機會。復雜的目標之所以復雜,是因為根據很多相關因素,目標能否實現,以及存在著無數的選擇或可能性,每個選擇的結果都是不可預測的。在這種情況下堅持實際上意味著機會成本。因為堅持一個選擇就會失去另一個選擇。

    例如,所有公司都有業績增長目標。這是一個典型的復雜目標,由產品戰略、營銷戰略、消費者偏好、競品比較等多種因素決定。為了提高業績,公司開發新產品,上市后發現銷售不理想,這時理性的方法不是堅持,而是果斷放棄,將資源投入到其他潛在機會中。事實上,在這個復雜多變的時代,再牛的人也會發現自己的思維局限性。

    在不確定的時代,不管是好的生活還是壞的生活,人們一旦適應就不愿意改變。因此,自古以來對重大職業身份轉換的阻力都很大。

    從根本上說,阻礙人們做出改變的原因有幾個。害怕變化,生活就會失控。害怕改變后,別人不同意。如果不能很快實現目標,就沒有變化的動力。安慰自己,不改變我也能過得很好。

    我們如何擺脫這種思維陷阱,實現自我更新狀態?就是通過繼續進步。這種看起來很笨拙的方法其實是最明確的職業認識戰略。

    美國著名經濟學家蒂姆哈福德在《試錯力:創新如何從無到有》一書中提到了三個重要的方法。也就是說,穩妥的小步,冒險的大步,安全的松散結合。

    這個社會太強調堅持的重要性,但沒有意識到堅持是有成本的。也許我們更應該關注的是變化。因為世界的本質是變化,速度越來越快,只有不斷變化,才能與時代并駕齊驅。世界很大,我們無法衡量腳下的每一條路,但可以通過不斷努力來解釋自己的人生。

    至于得與失,向來都是辯證的。

    失之東隅,收之桑榆,塞翁失馬,焉知非福?

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